Effectiveness of the more and better jobs for women project of ILO in achieving gender equality in Turkey

Abstract

Proyek More and Better Jobs for Women merupakan sebuah program yang diprakarsai oleh International Labour Organisation sebagai upaya mencapai kesetaraan gender di Turki dalam rentang waktu 2013-2018. Hal ini diperlukan, dikarenakan Turki menghadapi kesenjangan gender yang timpang dalam tingkat pekerjaan, belum lagi bahwa pasar tenaga kerja tersegmentasi dan dipisahkan berdasarkan gender. Proyek ini bertujuan untuk mengembangkan kebijakan nasional dalam mempromosikan pekerja perempuan, menciptakan peluang kerja yang layak bagi perempuan melalui kebijakan tenaga kerja aktif, dan membangun kesadaran tentang kesetaraan gender dan standar tenaga kerja. Penelitian ini akan menganalisis dan mengukur efektivitas proyek More and Better Jobs for Women di Turki. Untuk menjawab pertanyaan penelitian yang diajukan, penulis menggunakan paradigma Feminisme Liberal dan konsep Efektivitas Program: The Program Accountability Quality Scale (PAQS) untuk menentukan apakah proyek More and Better Jobs for Women merupakan proeyk yang efektif. Hasilnya menunjukkan pasca proyek More and Better Jobs for Women diluncurkan, semakin banyak perempuan berpartisipasi dalam sektor tenaga kerja dan beberapa diantaranya telah memulai membangun usaha sendiri. Dalam meningkatkan kesadaran, seminar tentang pekerja perempuan dan kesetaraan gender di tempat kerja dan publikasi informatif telah dilakukan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa proyek More and Better Jobs for Women merupakan proyek yang efektif dalam mencapai kesetaraan gender di Turki. Proyek ini telah menyentuh hidup ribuan wanita di Turki untuk mulai mengambil peran yang aktif di sektor pekerjaan di Turki. Untuk menetukan efektivitas proyek More and Better Jobs for Women, hasil ini dihasilkan melalui analisis menyeluruh berdasarkan tiga elemen termasuk activities, output, dan outcome di bawah indikator PAQS dan lensa feminisme liberal.