Analisis jabatan pada pegawai struktural Departemen Pengelolaan SDM Badan Usaha Milik Negara PT. Pupuk Kujang

Show simple item record

dc.contributor.advisor Yuwono, Gina Ningsih
dc.contributor.author Putri, Evina Swisstiara
dc.date.accessioned 2020-04-03T06:20:03Z
dc.date.available 2020-04-03T06:20:03Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.other skp39114
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/10372
dc.description 8972 - FISIP en_US
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisa jabatan yang ada pada Pegawai Struktural Departemen Pengelolaan SDM di PT. Pupuk Kujang. Untuk mencapai tujuan dari penelitian ini, peneliti menggunakan Teori Analisa Jabatan yang dikemukakan oleh Mathis dan Jackson yang terdiri dari 2 variabel yakni Job Description dan Job Specification. Pada variabel Job Description terdapat 5 dimensi yaitu [1] Identifikasi Pekerjaan, [2] Ringkasan Pekerjaan, [3] Hubungan Kerja, [4] Tanggung Jawab dan Wewenang, [5] Kondisi Kerja, sedangkan pada variabel Job Specification terdiri dari 7 variabel yang terdiri dari [1] Pendidikan, [2] Pengalaman, [3] Pelatihan, [4] Jenis Kelamin, [5] Usia, [6] Persyaratan Fisik, [7] Persyaratan Psikologis. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Berdasarkan tujuan penelitian tersebut maka penelitian ini menggunakan jenis rancangan penelitian deskriptif karena penelitian ini memusatkan perhatian kepada masalah – masalah aktual sebagaimana adanya pada saat penelitian berlangsung. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden. Pengukuran data yang dilakukan untuk penelitian ini menggunakan Skala Likert dengan skala 1-5, dan skala Bogardus dengan skala 1-2. Data – data yang telah diperoleh lalu dianalisis dengan mengukur distribusi frekuensi dan persentase pada setiap variabel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa didalam Job Description pada Pegawai Struktural Departemen Pengelolaan SDM di PT. Pupuk Kujang sudah tersusun dengan jelas, dan sudah sesuai dengan yang ada di PT. Pupuk Kujang. Sedangkan untuk semua persyaratan yang ada pada Job Specification belum terpenuhi oleh semua pegawai, karena ditemukan adanya 2 dari 30 pegawai yang tidak memenuhi Persyaratan Pendidikan, sehingga dapat dikatakan adanya ketidaksesuaian persyaratan pada Departemen Pengelolaan SDM PT. Pupuk Kujang. en_US
dc.language.iso Indonesia en_US
dc.publisher Program Studi Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR en_US
dc.subject Job Description en_US
dc.subject Job Spesification en_US
dc.subject Analisa Jabatan en_US
dc.title Analisis jabatan pada pegawai struktural Departemen Pengelolaan SDM Badan Usaha Milik Negara PT. Pupuk Kujang en_US
dc.type Undergraduate Theses
dc.identifier.nim/npm NPM2013310013
dc.identifier.nidn/nidk NIDN0414085702
dc.identifier.kodeprodi KODEPRODI607#Ilmu Administrasi Publik


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search UNPAR-IR


Advanced Search

Browse

My Account