Abstract:
Pada dasarnya, perubahan tingkat upah dianggap sebagai faktor yang menyebabkan perubahan pada inflasi. Kondisi tersebut sesuai dengan Cost-push Inflation Theory. Namun terdapat pandangan lain, yaitu Demand-pull Theory yang menjelaskan hubungan sebab-akibat dengan cara yang berlawanan, yaitu dari inflasi kepada upah. Hal ini berarti, perubahan inflasi menyebabkan perubahan upah. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan hubungan sebab-akibat antara kedua variabel tersebut pada periode 2003-2018. Tidak hanya itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menemukan pengaruh kebijakan upah minimum secara langsung terhadap inflasi. Kebijakan upah minimum pada umumnya menjadi pemicu kenaikan upah. Hasil estimasi VECM dan Granger Causality Test menunjukkan adanya bidirectional causality antara inflasi dan upah. Selanjutnya, hasil Multiple Breakpoint Test menunjukkan bahwa inflasi dapat disebabkan oleh kebijakan upah minimum.
