Abstract:
Penelitian ini berjudul “Gaya Kepemimpinan Wanita : Studi Kasus Direktur Rumah Sakit Umum Daerah 45 Kuningan Provinsi Jawa Barat”.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami apakah gaya yang ditampilkan oleh Direktur RSUD 45 Kuningan sudah efektif dalam memimpin pegawainya,
serta untuk mengetahui dan memahami penilaian antara pegawai pria dan pegawai wanita terhadap kepemimpinan Direktur RSUD 45 Kuningan.
Analisis gaya kepemimpinan dalam penelitian ini akan ditinjau dengan menggunakan pendekatan teori Ohio State University.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 20 responden pegawai struktural RSUD 45 Kuningan difokuskan terhadap gender antara pegawai pria dan pegawai wanita.
Jumlah responden penelitian pada pegawai pria sebanyak 17 orang dan pada pegawai wanita sebanyak 3 orang.
Penelitian ini menggunakan analisis data kuantitatf dengan jenis penelitian deskriptif untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang ditampilkan,
dan eksplanatori komparatif untuk mengetahui perbedaan penilaian pegawai pria dan pegawai wanita. Teknik pengumpulan data berupa kuesioner, dan wawancara.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan Direktur RSUD 45 Kuningan berdasarkan teori Ohio State University adalah
struktur inisiasi dan konsidarasi yang sama-sama tinggi atau dapat disebut juga berada pada Kuadran I, dan merupakan gaya kepemimpinan paling efektif,
selain itu tidak terdapat perbedaan persepsi antara pegawai pria dan pegawai wanita terhadap gaya kepemimpinan Direktur RSUD 45 Kuningan.
