Hubungan budaya organisasi dengan tata kelola perusahaan studi empiris pada perusahaan UMKM

Show simple item record

dc.contributor.author Tan Lian Soei, Catharina
dc.contributor.author Setiawan, Amelia
dc.contributor.author Fitriani, Katlea
dc.contributor.author Theresia, Angela
dc.date.accessioned 2019-03-05T06:52:49Z
dc.date.available 2019-03-05T06:52:49Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.other lpdsc212
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/7572
dc.description.abstract Tata kelola perusahaan merupakan salah satu cara di perusahaan yang meyakinkan perusahaan diarahkan, dikelola dan dimonitor dengan baik sehingga tujuan perusahaan tercapai. Tata kelola perusahaan berhubungan dengan budaya organisasi. Saat ini penelitian tentang kedua hal tersebut masih kurang, sehingga perlu dilakukan penelitian akan keduanya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan eksplanatory dengan sampel pada industry busana muslim di Kota Bandung. en_US
dc.language.iso Indonesia en_US
dc.publisher Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNPAR en_US
dc.relation.ispartofseries Research Report - Humanities and Social Science;2018
dc.subject BUDAYA ORGANISASI en_US
dc.subject TATA KELOLA PERUSAHAAN en_US
dc.subject UMKM en_US
dc.title Hubungan budaya organisasi dengan tata kelola perusahaan studi empiris pada perusahaan UMKM en_US
dc.type Research Reports en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search UNPAR-IR


Advanced Search

Browse

My Account