Hubungan budaya organisasi dengan tata kelola perusahaan studi empiris pada perusahaan UMKM

dc.contributor.author	Tan Lian Soei, Catharina
dc.contributor.author	Setiawan, Amelia
dc.contributor.author	Fitriani, Katlea
dc.contributor.author	Theresia, Angela
dc.date.accessioned	2019-03-05T06:52:49Z
dc.date.available	2019-03-05T06:52:49Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.other	lpdsc212
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/7572
dc.description.abstract	Tata kelola perusahaan merupakan salah satu cara di perusahaan yang meyakinkan perusahaan diarahkan, dikelola dan dimonitor dengan baik sehingga tujuan perusahaan tercapai. Tata kelola perusahaan berhubungan dengan budaya organisasi. Saat ini penelitian tentang kedua hal tersebut masih kurang, sehingga perlu dilakukan penelitian akan keduanya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan eksplanatory dengan sampel pada industry busana muslim di Kota Bandung.	en_US
dc.language.iso	Indonesia	en_US
dc.publisher	Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNPAR	en_US
dc.relation.ispartofseries	Research Report - Humanities and Social Science;2018
dc.subject	BUDAYA ORGANISASI	en_US
dc.subject	TATA KELOLA PERUSAHAAN	en_US
dc.subject	UMKM	en_US
dc.title	Hubungan budaya organisasi dengan tata kelola perusahaan studi empiris pada perusahaan UMKM	en_US
dc.type	Research Reports	en_US