Abstract:
Dari hasil penelitian yang sudah dilakukan oleh penulis, terdapat beberapa masalah yang cukup krusial mengenai aktivitas pengendalian yang diaplikasikan dalam siklus penggajian di Brewdische. Aktivitas-aktivitas pengendalian tersebut belum sepenuhnya memadai dan ini ditandai dengan pemisahan fungsi yang tidak diterapkan dengan baik, kurangnya penggunaan dokumen, pengamanan data yang tidak baik, dan tidak adanya pemeriksaan kinerja pegawai. Penulis memberikan saran agar perusahaan membuat rancangan dokumen yang lebih lengkap di beberapa aktivitas perusahaan agar dapat mengurangi tingkat kesalahan, sehingga indikator siklus penggajian yang efektif menurut Brewdische dapat terpenuhi. Penulis juga menyarankan agar perusahaan terus melakukan pemeriksaan atas setiap aktivitas yang terdapat pada siklus penggajian untuk mengurangi terjadinya risiko yang terdapat pada siklus penggajian di Brewdische. Berkurangnya risiko di siklus penggajian Brewdische dapat membantu Brewdische untuk memenuhi indikator siklus penggajian yang efektif menurut Brewdische.
