Abstract:
Ketaatan para Pengrajin Tenun dalam melaksanakan setiap pekerjaan yang
berorientasi pada upaya pencapaian target kelompok (organisasi). Sebagai suatu
variabel dalam organisasi, budaya dipelajari sebagai bagian dari sistem organisasi
secara keseluruhan. Dalam konteks ini, budaya dilihat sebagai sesuatu yang hidup
eli dalam suatu kelompok yang mcngikat scluruh anggota kelompok dalam upaya
mcncapai tujuan bersama. Budaya juga dapat dilihat sebagian dari suatu
lingkungan kelompok yang mempengaruhi perilaku dan penampilan
(performance) anggota di dalam kelompok tersebut. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa budaya kelompok Pengrajin Tenun memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja para Pengrajin tenun di Kampung Tenun
Garut. Setiap kelompok memiliki budaya dan pengaruh yang signifikan terhadap
sikap dan perilaku anggotanya. Seringkali budaya dalam suatu kelompok
berkembang dengan kuat, sehingga dalam kondisi demikian, setiap anggota
mengetahui dengan baik tujuan kelompok yang akan dicapainya. Akhimya
budaya suatu kelompok akan memiliki kekuatan untuk mempengaruhi
produktivitas kerja dan kinerja dari kelompok tersebut.
