Abstract:
Dalam penelitian ini, pertanyaan yang diajukan yaitu “Bagaimana upaya yang dilakukan oleh pemerintah Jepang melalui program Global 30 Japan untuk mengatasi kebutuhan tenaga kerja di Jepang (2009-2014)?”
Penelitian ini akan menjelaskan upaya-upaya yang dilakukan pemerintah Jepang melalui program Global 30 Japan selama 2009-2014, serta latar belakang dan faktor penyebab hal tersebut. Teori yang digunakan adalah teori transnasionalisme yang didukung oleh globalisasi untuk menjelaskan bagaimana fenomena tersebut terjadi. Disertai juga dengan konsep kebijakan nasional, kepentingan, labor force, pertumbuhan ekonomi, internasionalisasi, dan lingkungan internasional. Adapun metode yang digunakan adalah kualitatif karena dimulai berdasarkan asumsi masalah, di mana dalam prosesnya peneliti membutuhkan asumsi filosofis, yang kemudian kerangka kerjanya membutuhkan teori.
Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa program Global 30 Japan tidak secara langsung memberikan jawaban atas kebutuhan tenaga kerja yang diperlukan oleh Jepang.
