Pengaruh Board Nationality Diversity, Educational Background Diversity, Gender Diversity, dan Tenure Diversity terhadap kinerja keuangan perusahaan : studi kasus pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018 – 2022

Abstract

Kinerja keuangan menjadi salah satu ukuran keberhasilan suatu perusahaan. Perusahaan ingin meningkatkan kinerja keuangannya namun menggunakan cara yang kurang tepat. Hal ini dapat menimbulkan adanya resiko kecurangan yang terjadi di dalam perusahaan. perusahaan menerapkan praktik good corporate governance yang dapat terlihat dari komposisi dewan komisaris dan dewan direksi untuk mengurangi resiko – resiko tersebut. Komposisi dewan komisaris dan dewan direksi semakin beragam di berbagai sektor termasuk sektor pertambangan. Maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara board diversity atau keberagaman dewan direksi dengan kinerja keuangan perusahaan di sektor pertambangan. Melalui penelitian ini, diversivitas dari board director ditelaah melalui beberapa faktor yaitu nationality diversity, gender diversity, educational background diversity dan tenure diversity. Kinerja keuangan diukur dengan Return on Equity (ROE). Dewan direksi yang semakin beragam (diverse) akan membuat operasional dari perusahaan menjadi lebih efisien dan meningkatkan kemampuan dewan direksi dalam pengambilan keputusan yang lebih baik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausal. Data yang digunakan untuk penelitian ini merupakan data sekunder berupa annual report perusahaan yang telah memenuhi kriteria yang ditentukan oleh peneliti. Sampel yang digunakan untuk penelitian ini berjumlah 300 sampel. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan software SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, board nationality diversity, gender diversity, tenure diversity tidak dapat dibuktikan pengaruhnya secara statistik terhadap kinerja keuangan. Board educational background memiliki pengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan. Secara simultan, board nationality diversity, board educational background, board gender diversity, board tenure diversity tidak dapat dibuktikan pengaruhnya secara statistik terhadap kinerja keuangan. Perusahaan diharapkan untuk memperhatikan komposisi dari direksinya dan melakukan background checking dengan melakukan wawancara sebelum melakukan pengangkatan suatu anggota direksi yang baru. Peneliti selanjutnya diharapkan untuk meneliti topik ini dalam industri maupun sektor yang berbeda dan melakukan penelitian dengan variable independent lainnya yang mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan dan menambahkan periode yang lebih panjang