Pengaruh lingkungan eksternal, nilai-nilai dan sumberdaya terhadap efektivitas keorganisasian : studi pada industri pengolahan teh di Jawa Barat = The impact of external environment, values and resources on organizational effectiveness : a study of leading tea industries in West Java

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan serta mengetahui sejauh mana tingkat efektivitas keorganisasian perusahaan-perusahaan teh olahan di propinsi Jawa Barat pada saat ini. Hal ini dipandang penting karena tinggi rendahnya efektivitas keorganisasian memiliki dampak tertentu baik terhadap penerimaan daerah maupun terhadap aspek kelestarian lingkungan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode survey, dengan mengambil sampel sebanyak 102 manajer perusahaan, khususnya perusahaan-perusahaan teh olahan yang berada di tingkat hulu, yang tersebar di wilayah Jawa Barat. Hasil penelitian dapat diringkas sebagai berikut (1). Secara keseluruhan, tingkat efektivitas keorganisasian perusahaan-perusahaan teh di Jawa Barat, masih tergolong tinggi. Hal ini ditunjukkan oleh adanya korelasi yang tinggi antara factor lingkungan eksternal, nilai-nilai dan factor sumberdaya. (2). Dari antara 3 variabel tersebut, factor sumberdaya memiliki kontribusi terbesar dalam mewujudkan efektivitas keorganisasian (nilai koefisien regresi: .95)., dan (3). Lingkungan eksternal, ternyata memberikan pengaruh yang tidak signifikan terhadap terwujudnya efektivitas keorganisasian pada perusahaan-perusahaan teh di Jawa barat. Berpijak dari hasil penelitian tersebut, maka untuk keperluan mempertahankan serta meningkatkan efektivitas keorganisasian pada industri tersebut, factor sumberdaya harus mendapat perhatian yang serius, bukan saja sumberdaya uang dan material melainkan pula sumberdaya manusia melalui berbagai upaya pengembangan yang memadai.