Pengaruh struktur organisasi terhadap perilaku kerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung

Show simple item record

dc.contributor.advisor Silalahi, Ulber
dc.contributor.author Aferyani, Josephine
dc.date.accessioned 2022-04-11T00:55:19Z
dc.date.available 2022-04-11T00:55:19Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.other skp41040
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/12884
dc.description 9527 - FISIP en_US
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh struktur organisasi terhadap perilaku kerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan teori dimensi struktur organisasi oleh Stephen Robbins yang terdiri dari 3 dimensi yaitu [1] Kompleksitas, [2] Formalisasi, dan [3] Sentralisasi, dan teori dimensi perilaku kerja pegawai dari Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil meliputi orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin dan kerja sama. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif, dengan tujuan penelitian eksplanatori tipe kausal dan dengan menggunakan strategi penelitian survei eksplanatori. Dalam penilitian ini, subjek ditentukan dengan cara sensus, dikarenakan jumlah populasi yang sedikit yaitu berjumlah 62 pegawai yang memungkinkan peneliti untuk melakukan penelitian secara sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa dimensi struktur organisasi yaitu kompleksitas, formalisasi dan sentralisasi berada pada tingkatan sangat tinggi dan dimensi perilaku kerja pegawai berada pada tingkatan tinggi. Akan tetapi, melalui analisis korelasi struktur organisasi terhadap perilaku kerja pegawai diperoleh korelasi positif dan tidak signifikan. Struktur organisasi terhadap perilaku kerja pegawai berada pada derajat asosiasi yang rendah atau dianggap tidak berhubungan. en_US
dc.language.iso Indonesia en_US
dc.publisher Program Studi Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR en_US
dc.subject struktur organisasi en_US
dc.subject perilaku kerja pegawai en_US
dc.title Pengaruh struktur organisasi terhadap perilaku kerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung en_US
dc.type Undergraduate Theses en_US
dc.identifier.nim/npm NPM2016310026
dc.identifier.nidn/nidk NIDN0015045702
dc.identifier.kodeprodi KODEPRODI607#Ilmu Administrasi Publik


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search UNPAR-IR


Advanced Search

Browse

My Account