Abstract:
Pada dasarnya, besarnya upah mencerminkan bagaimana kualitas sumber daya manusia. Pengembangan pada sumber daya manusia melalui pendidikan akan berpengaruh pada peningkatan produktivitas. Hal tersebut sesuai dengan teori human capital. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap rata-rata upah di Indonesia Timur. Pendidikan pada penelitian ini diukur dari porsi pekerja dengan pendidikan tinggi yaitu SMA (Sekolah Menengah Atas), Diploma dan Universitas. Selain itu, penelitian ini juga menganalisis pengaruh dari faktor-faktor penentu tingkat upah yaitu usia, inflasi dan infrastruktur. Hasil estimasi Panel Least Square (PLS) menunjukan bahwa pendidikan berpengaruh positif terhadap rata-rata upah di Indonesia Timur. Selanjutnya, hasil pada variabel lain seperti inflasi dan usia berpengaruh negatif, sedangkan variabel infrastruktur berpengaruh positif terhadap rata-rata upah di Indonesia Timur.
