Perangkat lunak psikotes dalam sistem rekrutmen

Abstract

Psikotes adalah tes untuk mengukur aspek individu secara psikis. Salah satu manfaat psikotes adalah untuk mengetahui posisi yang tepat untuk calon pegawai sesuai dengan minat dan kemampuan yang dimilikinya. Dari hasil survey mengenai sistem psikotes dalam proses rekrutmen, diketahui bahwa masih ada perusahaan yang melakukan tes psikotes dengan berbasis kertas atau diisi secara manual. Bahkan proses perhitungan hasil tes psikotes masih ada yang dihitung secara manual oleh pihak psikolog pada divisi Human Resources Development (HRD). Penelitian ini dilakukan untuk membuat sistem psikotes pada proses rekrutmen yang dapat membantu proses perhitungan psikotes jenis CFIT (Culture Fair Test) dan IST (Intelligence Structure Test) berbasis website. Perangkat lunak ini dapat membantu divisi Human Resources Development (HRD) untuk menghitung hasil psikotes berdasarkan bobot pada setiap soal. Perhitungan tersebut akan dilakukan dengan cara membandingkan hasil jawaban dari calon pegawai baru dengan kunci jawaban yang ditentukan oleh Human Resources Development (HRD) dan kemudian akan ditambahkan dengan bobot dari setiap soal. Sistem informasi ini dibuat menggunakan bahasa pemrograman PHP dan framework Code- Igniter. CodeIgniter merupakan kerangka atau framework PHP untuk mengembangkan aplikasi web yang bersifat open source dan menggunakan struktur Model, View, dan Controller (MVC). Sistem informasi ini dibangun berdasarkan kebutuhan Human Resources Development (HRD) dalam melaksanakan kegiatan psikotes. Berdasarkan hasil wawancara dan kuesioner terhadapt Human Resources Development (HRD), perangkat lunak ini sangat dibutuhkan untuk mempercepat proses perhitungan hasil tes psikotes yang dilakukan oleh Human Resources Development (HRD). Sedangkan hasil dari wawancara dan kuesioner terhadap peserta tes, perangkat lunak ini bisa mengakomodasi pengerjaan tes psikotes yang dilakukan oleh peserta.