Abstract:
Penulis melakukan praktik kerja di PT Dhanar Mas Concern yang beralamat di Jalan Cisirung-
Citepus (Mochamad Toha Km. 6,8), Kabupaten Bandung, Jawa Barat. Penulis telah melakukan praktik
kerja selama 206 jam selama 34 hari kerja yang telah dilakukan mulai tanggal 8 Juli 2019 sampai dengan
16 Agustus 2019 dengan rata – rata 7 jam kerja per hari. Adapun bidang yang dilakukan oleh penulis
adalah bidang administrasi perusahaan yaitu, penulis diposisi staff administrasi personalia. Pekerjaan
yang dilakukan oleh penulis adalah melakukan pengarsipan, memeriksa dan memasukkan data
karyawan ke dalam program, untuk mengetahui mengarsipkan data karyawan aktif, untuk mengetahui
cara mengarsipkan data karyawan tidak aktif, dan untuk mengetahui cara memeriksa dan memasukkan
data karyawan ke dalam program Human Resources Development (HRIS). Diharapkan laporan praktik
kerja ini tidak hanya berguna bagi penulis, tetapi bagi perusahaan dan pihak lainnya yang
berkepentingan.
Pekerjaan yang dilakukan oleh penulis mengarsipkan data karyawan aktif, mengarsipkan data
karyawan tidak aktif, dan memeriksa dan memasukkan data karyawan ke dalam program program
Human Resources Development (HRIS). Permasalahan yang penulis hadapi adalah mengalami kendala
dalam kegiatan operasional penggunaan komputer. Kompueter yang digunakan adalah milik kepala
bagian personalia yang sering terjasdi hang dan error hingga menggangu pengerjaan. Lalu penulis juga
mengalami masalah dalam menemukan data karyawan yang sudah tertumpuk di data untuk karywan
aktif karena berubahnya status pekerjaan.
Penulis menerapkan teori Administrasi Perusahaan yang dipelajari selama masa kuliah untuk
membantu menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan oleh perusahaan. Dengan melakukan praktik
kerja, penulis menyadari pentingnya pelatihan bagi sebuah perusahaan untuk meningkatkan efektifitas,
efisiensi dan kinerja pegawai di perusahaan. Berdasarkan kegiatan praktik kerja yang telah dilakukan,
penulis sudah mengetahui bagaimana proses melakukan pengarsipan data karyawan aktif, pengarsipan
data karyawan tidak aktif, dan memeriksan dan memasukkan data karyawan pada program Human
Resources Information System (HRIS).
