Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh penerapan anggaran berbasis kinerja terhadap akuntabilitas kinerja institusi pendidikan pemerintah. Penerapan anggaran berbasis kinerja terhadap akuntabilitas kinerja menggunakan lima variabel yaitu pengukuran kinerja, penghargaan dan hukuman, kontrak kinerja, kontrol eksternal dan internal, dan pertanggungjawaban manajemen agar dapat dilaksanakan sesuai tujuan pelaksanaan kinerja, sedangkan sebagai variabel dependen adalah akuntabilitas kinerja. Dalam penelitian ini, sampel yang diambil adalah 30 orang dari tenaga dosen dan kependidikan. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner yang dibagikan kepada para responden. Analisa data menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelima variabel yaitu pengukuran kinerja, penghargaan dan hukuman, kontrak kinerja, kontrol eksternal dan internal, dan pertanggungjawaban manajemen agar dapat dilaksanakan sesuai dengan tujuan pelaksanaan kinerja berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja.
