Iklim kerja fakultas ekonomi Universitas Katolik Parahyangan Bandung 2012

dc.contributor.author	Supriyono, F.X.
dc.contributor.author	Detty, Regina
dc.date.accessioned	2017-10-25T07:35:35Z
dc.date.available	2017-10-25T07:35:35Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.other	135085
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/3755
dc.description	Laporan Penelitian	en_US
dc.description.abstract	Sebuah kajian komprehensif iklim organisasi literatur mengakibatkan identifikasi delapan dimensi iklim organisasi. Delapan operasional definisi dimensi dikembangkan dan diuji antara sampel tenaga dosen dan non dosen (karyawan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat tekanan kerja kurang positif sedangkan untuk dimensi yang lain memiliki iklim kerja yang positif. Namun organisasi perlu mengembangkan lagi tujuh dimensi yang lain agar memiliki persepsi yang lebih positif (tidak ragu-ragu).	en_US
dc.publisher	Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Katolik Parahyangan	en_US
dc.relation.ispartofseries	Research Report;Humanities and Social Science (Vol.1 2010)
dc.subject	IKLIM KERJA	en_US
dc.title	Iklim kerja fakultas ekonomi Universitas Katolik Parahyangan Bandung 2012	en_US
dc.type	Research Reports	en_US