Abstract:
Kondisi tenaga kerja di Indonesia saat ini belum memadai, padahal Pemerintah memprioritaskan pembangunan infrastruktur jalan serta menuntut para kontraktor Indonesia berpartisipasi lebih aktif dan mampu bersaing akibat berlakunya Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA). Produktivitas tenaga kerja tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor, khususnya di bidang konstruksi.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi faktor dominan yang memengaruhi produktivitas tenaga kerja dengan studi kasus pada proyek Pembangunan Jalan Bebas Hambatan Cisumdawu Phase 1. Responden penelitian ini adalah mandor dan tukang dengan instrumen wawancara terbuka dan distribusi kuesioner.
Berdasarkan pengumpulan data, diperoleh 96 kuesioner dan 31 variabel yang layak untuk dianalisis. Dari hasil analisis faktor diperoleh sembilan kelompok faktor baru, kemudian diperingkatkan untuk mencari faktor dominan. Peringkat faktor dilakukan dengan analisis regresi linier berganda sehingga diperoleh tiga faktor dominan dengan urutan sebagai berikut: 1) Faktor Internal Pekerja dan Teknis Lapangan; 2) Faktor Sistem Insentif; dan 3) Faktor Reward and Punishment. Selanjutnya diberikan rekomendasi terhadap ketiga faktor dominan tersebut sebagai upaya untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi di masa mendatang.
