Hubungan insentif dengan motivasi kerja di 3Monkees.Inc Bandung tahun 2024

Abstract

Industri rokok elektrik menjadi salah satu hal yang sudah dikenal oleh beberapa kalangan, saat ini beberapa kalangan orang beralih dari rokok konvensional ke rokok eletrik. Hal tersebut menyebabkan naiknyan usaha rokok elektrik. Salah satunya adalah 3Monkees.Inc Bandung. Berdasarkan dari preliminary research yang dilakukan oleh peneliti kepada manajer dan 5 karyawan diperoleh beberapa permasalahan yang menarik untuk diteliti. Masalah tersebut terkait hubungan insentif dan motivasi kerja yang ada di perusahaan tersebut. Dalam bidang pekerjaan, istilah insentif sendiri merupakan istilah yang seringkali didengar. Insentif sendiri dapat berupa finansial maupun non-finansial yang seringkali digunakan oleh perusahaan sebagai sarana untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan. Motivasi kerja yang tinggi memiliki peran yang penting dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan sehingga memahami hubungan antara variabel tersebut menjadi penting bagi manajemen sumberdaya manusia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara insentif dengan motivasi kerja di 3Monkees.Inc Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan data-data yang dikuantifikasikan dan menyebarkan kuesioner kepada 40 orang responden yang merupakan karyawan dari 3Monkees.Inc Bandung, dengan menggunakan populasi yang ada serta menggunakan analisis Spearman dioeroleh hasil yang menyatakan bahwa terdapat hubungan (+) antara insentif dengan motivasi kerja di 3Monkees.Inc Bandung dengan nilai korelasi Spearman 0,663. Maka dari itu, dapat simpulkan bahwa variabel insentif dengan motivasi kerja berkorelasi positif (+) dan memiliki hubungan kuat.