Pengaruh iklim komunikasi terhadap implementasi people-centered organization di PT. ATAP Promotions

Abstract

Sumber daya manusia dalam organisasi dapat menghasilkan kinerja yang baik apabila suasana kerja dalam organisasi mendukung. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh iklim komunikasi terhadap implementasi peoplecentered organization di PT. ATAP Promotions. Iklim komunikasi adalah persepsi karyawan terhadap suasana dan dinamika yang terjadi dalam perusahaan. People-centered organization adalah budaya organisasi yang percaya dan menganggap bahwa karyawan adalah bagian penting dalam organisasi. Iklim komunikasi dalam perusahaan dapat mempengaruhi implementasi people-centered organization melalui suasana dan budaya dalam perusahaan yang sudah terbentuk. Penelitian ini dilakukan di PT. ATAP Promotions yang berada di kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia. PT. ATAP Promotions berdiri sejak tahun 2004 yang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang brand consultant dan creative agency. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian eksplanatori dengan metode penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan dengan jabatan di bawah pemimpin divisi di PT. ATAP Promotions yang berjumlah 22 orang. Seluruh populasi dalam penelitian ini menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu dengan uji asumsi klasik dan regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim komunikasi di PT. ATAP Promotions dinilai sangat baik dan implementasi peoplecentered organization di PT. ATAP Promotions dinilai baik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim komunikasi berpengaruh secara signifikan yaitu sebesar 83% terhadap implementasi people-centered organization. Rekomendasi yang diberikan oleh penulis yaitu pemimpin divisi perlu menciptakan hubungan yang erat dengan karyawan untuk menghilangkan rasa sungkan karyawan dan pemimpin divisi merangkul dan memotivasi karyawan untuk meyakinkan bahwa dirinya memiliki potensi untuk bisa berkembang menjadi lebih baik lagi.