Abstract:
Secara umum kualitas sumber daya manusia di Timor Leste masih tertingal atau lemah, Dengan lemahnya sumber daya manusia maka selalu mengakibatkan perusahaan kontraktor di Timor Leste mengalami kesulitas untuk mengatur dan mengelola proyek konstruksi. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui aspek kualitas sumber daya manusia secara simultan dan parsial mempengaruhi terhadap peningkatan kinerja perusahaan kontraktor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dan kuatitatif dengan mengunakan teknik penyebaran kuesioner dari 73 responden pada perusahaan kontraktor di Timor Leste. Hasil temuan ini menunjukkan bahwa secara bersamaan kemampuan kerja, pengetahuan kerja, disiplin kerja, dan keahlian teknik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja perusahaan kontraktor di Timor Leste. Dan ukuran pengetahuan kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap peningkatan kinerja perusahaan kontraktor di Timor Leste.
