Abstract:
Ketahanan pangan negara memegang peranan penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam negara tersebut. Oleh sebab itu selama beberapa tahun terakhir pemerintah Indonesia berupaya untuk meningkatkan penyerapan gizi masyarakat melalui konsumsi daging ayam, sehingga perkembangan peternakan ayam di Indonesia, khususnya ayam broiler mengalami pengingkatan yang signifikan. Salah satu perusahaan yang turut terlibat dalam persaingan tersebut adalah PT. Mitra Berlian Unggas. Dengan peluang yang ada, perusahaan berencana untuk mengembangkan bisnisnya dan memperbanyak jaringan peternakan yang dimiliki, namun kesiapan dari Divisi HR memegang peranan penting dalam keberhasilan strategi tersebut. Salah satu cara yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk mendorong kesiapan Divisi HR dalam rentang waktu yang relatif cepat adalah dengan memanfaatkan sistem informasi sumber daya manusia atau Human Resources Information System (HRIS)
Penelitian ini dilakukan untuk dapat mengetahui rancangan HRIS yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan dapat mempermudah proses kerja Divisi HR serta evaluasi dari sistem HRIS yang disusun berdasarkan rancangan model. Metode yang digunakan adalah penelitian tindakan (action research) yang bertujuan untuk mengetahui hasil dari pengintegrasian teori dan praktik dalam menjawab permasalahan yang ada dalam suatu situasi dan memenuhi tujuan dari ilmu sosial. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan FGD, wawancara dan mempelajari dokumen perusahaan yang kemudian data tersebut diolah menggunakan flow chart dan dijadikan sebagai dasar penyusunan model HRIS sehingga sistem yang dibuat dapat memenuhi kebutuhan dari perusahaan.
