Abstract:
Psikologi sosial (psikososial) merupakan ilmu yang mempelajari pengalaman dan tingkah laku manusia (individu) dalam kaitannya dengan situasi-situasi sosial. Faktor risiko dan bahaya psikososial bisa menyebabkan stres yang berhubungan dengan pekerjaan atau biasa disebut dengan stres kerja, juga berpotensi mempengaruhi kesehatan psikologis dan fisik seseorang menjadi buruk.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor psikososial yang berhubungan dengan stres kerja pada pekerja PT Dirgantara Indonesia khususnya Departemen Component and Assembly (bagian hangar) dan juga pada pekerja di divisi produksi di PT Primarindo Asia Infrastructure Tbk. Penelitian kondisi psikososial pekerja dilakukan dengan menggunakan instrumen NIOSH Generic Job Stress Questionnaire. Instrumen ini digunakan untuk mengukur stres kerja dan disebaarkan kepada responden dalam bentuk kuesioner.
