Pekerjaan staf human resource di PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk wilayah Bandung Barat

Show simple item record

dc.contributor.advisor Septina, Nina
dc.contributor.author Putri, Tiara Riqqah Yuliani
dc.date.accessioned 2020-04-17T08:27:29Z
dc.date.available 2020-04-17T08:27:29Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.other kp1984
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/10613
dc.description 699 - PDTM en_US
dc.description.abstract Dalam penyusunan laporan praktik kerja ini, penulis melakukan praktik kerja di PT. Telkom Indonesia yang berlokasi di Jalan Rajawali Barat No. 101, Kota Bandung, Jawa Barat 40184. Dengan waktu pelaksanaan praktik kerja yang dimulai tanggal 10 Juni 2019 hingga berakhir pada 9 Agustus 2019 dengan jumlah waktu kerja selama 294,5 jam. Pada saat praktik kerja dilaksanakan, penulis ditempatkan sebagai staf Human Resource. Pada pelaksanaan praktik kerja, penulis diberikan tugas antara lain: mengurus permohonan magang dari calon peserta magang, membuat sertifikat peserta magang yang telah selesai melaksanakan magang, dan mempersiapkan acara rutin mingguan PT. Telkom Bandung Barat yaitu Bina Rohani dan Senam Kesegaran Jasmani. Dalam pelaksanaan praktik kerja ini penulis menemui kendala dan masalah yaitu, mesin fotokopi yang tidak berfungsi dengan baik, sertifikat magang terlambat ditandatangani oleh Manajer HR dan CDC atau Asisten Manajer HR, kurangnya antusias partisipan dalam acara rutin mingguan yaitu Senam Kesegaran Jasmani. Secara keseluruhan, penulis telah mengamati dan menyimpulkan bahwa pelaksanaan pekerjaan di bagian staf Human Resource sudah terlaksana dengan baik. Fasilitas yang diberikan kepada penulis oleh perusahaan berupa sambungan internet (wifi) sangat menunjang kegiatan penulis dalam melakukan pekerjaan di PT. Telkom wilayah Bandung Barat. Berdasarkan masalah yang dihadapi oleh penulis selama melaksanakan praktik kerja, penulis menyarankan sebaiknya memberikan pelatihan dasar kepada karyawan unit HR dan CDC mengenai bagaimana cara memperbaiki peralatan kantor terutama mesin fotokopi. Selain itu, lebih baik meminta kontak peserta magang dan memberikan pengertian agar bersabar dalam masalah sertifikat yang belum ditandatangani dan juga selalu memberikan informasi mengenai sertifikat kepada peserta magang apabila sertifikat sudah tertandatangani oleh Manajer HR dan CDC atau Asisten Manajer HR. Selain itu, melakukan survey kepada karyawan PT. Telkom Bandung Barat mengenai harapan dan kriteria intruksi senam yang diinginkan karyawan PT. Telkom Bandung Bara en_US
dc.language.iso Indonesia en_US
dc.publisher Program Studi Diploma III Manajemen Perusahaan - FE Unpar en_US
dc.title Pekerjaan staf human resource di PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk wilayah Bandung Barat en_US
dc.type Final Reports (Diploma) en_US
dc.identifier.nim/npm NPM2017910035
dc.identifier.nidn/nidk NIDN0422096901
dc.identifier.kodeprodi KODEPRODI503#Manajemen Perusahaan


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search UNPAR-IR


Advanced Search

Browse

My Account